3233. Kada se radnik prvi put zaposli kod poslodavca, kada stice pravo na godišnji odmor kod tog poslodavca?

Nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Dok ne stekne godišnji puni iz stava (1) ima za svaki mjesec dana rada najmanje jedan dan odmora. (u RS je prekid 30 umjesto 15 dana kao u FBIH)

Sticanje prava na godišnji odmor
Clan 48
(1) Radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid rada izmedu dva radna odnosa duži od 15 dana, stice pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada.
(2) Ako radnik nije stekao pravo na godišnji odmor u smislu stava 1. ovog clana, ima pravo na najmanje jedan dan godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec dana rada, u skladu sa kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu.
(3) Odsustvo sa rada zbog privremene sprijecenosti za rad, materinstva i drugog odsustva koje nije uvjetovano voljom radnika, ne smatra se prekidom rada iz stava 1. ovog clana.
Clan 79 - RS
(1) Radnik ima pravo na godišnji odmor u skladu sa ovim zakonom.
(2) Radnik koji prvi put zasniva radni odnos ili ima prekid radnog odnosa duži od 30 radnih dana stice pravo na korišcenje godišnjeg odmora poslije šest mjeseci neprekidnog rada kod poslodavca.